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〈獨家〉非勞工？教保員控　托兒所五一不放假
更新日期:2011/04/30 19:24

五一勞動節，一家托兒所教保員卻指控，老闆不讓他們休假，理由是，
教保員屬於服務業，勞動節不能放假，這名教保員氣憤投訴媒體。勞工局表示，
公立托兒所的教保員，是正式編制公務員，


私立托兒所，不論教保員還是其他職員，都算勞工，勞動節應該放假。


這位小姐從事托兒所教保員，出面指控，托兒所業者不讓員工在勞動節放假。
投訴教保員：「學校說我們不屬勞工，我們只是服務業。」


投訴人說，托兒所教保員，本來就屬勞基法，幼稚園老師則是教師法，但托兒所業者說，
教保員屬於服務業，5月1日勞動節，不能放假。投訴教保員：「教師節也不放假，
勞動節也不放假，所以我才想問說，那我們可以在什麼節日放假，是屬於教保員的。」


教保人員發出怒吼，業者卻主張，托兒所屬於服務業，但勞工局表示，教保員屬於社會福利業，
如果在私立托兒所就適用勞基法，公立教保員則是正式編制公務員，只要在私立任職就算勞工。
台中市勞工局長：「這些托兒所裡面工作人員，不分你是從事教保工作，
或者是其他非教保工作，都是屬於勞動基準法的適用對象。」


勞工局表示，如果接到檢舉，托兒所業者在勞動節沒有放假，事後也沒有補假、
加薪，就已經違法勞動基準法，將視狀況依法罰鍰。